いつまでも同じでは駄目だと思いました。
どうも。
しおそう7代目のさとりんです。
今日は、みんなの仕事を
見ていて思った事を
ブログに書こうと思います。
⬛️現場に出なくても問題なくなった。
ここ1年ほど、
各店舗の店長がそれぞれ
成長してきて、ぼくの仕事が
どんどん無くなっています。
正確に言えば、現場に出なくても
問題ないんですね。
昔は、イエスマンが多く、
自分で考えてやる人が少なかった
ので、ぼくが考えて指示を
出して。って感じでした。
でも、今じゃよっぽどなんか
ない限り現場の事を手伝って。
って話にもならないし、
数字や人の管理もしっかり
してくれています。
当たり前を当たり前にできることことは凄いこと。
— しおそう本店 剛腕店長 徳岡元気 (@gouwan_motoki) 2017年6月14日
会社を良くするためには、マニュアルの浸透。
そして自分がしっかりお手本になること。
出来ないことも多い自分ですが、まずは「ありがとう」って言葉を毎日発していこう。そうしよう。... https://t.co/oZfgqTLu5H
こんな風に、自分で考えて
発信して頑張ってる店長もいます。
もちろん、ぼくには頼ってきません。
頼もしいですね。ほんと。
⬛️立ち位置を変える。
ぼくは、元々、上に立つ人間は
自分が仕事をして引っ張って
いくんだ。って思ってましたし、
そうしてきました。
だから、各店舗に店長を
置いても結局、自分が現場に
入って、自分がやらなきゃ。
みたいな事をしてたんですね。
結果的に、それが原因で
管理者が育たず、辞めていき、
自分が苦労してました。
人間は、何処かで自分の立ち位置を
変えて仕事の質を上げないといけません。
そーゆー時期で、タイミング
なんだろうな。なんて
思いましたね。
⬛️次のステージだな。
ぼくの仕事は、経営。
現場に入ってどうこう。
じゃないんだと最近思うように
しています。
みんながステージを上げてる
中で、ぼくも自分のステージを
上げて、一緒にいい会社を
作りたいな。なんて
思いにふけった1日でした。
でも、邪魔にならない程度に
現場にはちょいちょい
入りたいですね（笑）
それでは〜。
