経営理念について考えました。
どうも。
しおそう7代目のさとりんです。
今日が東京での勉強会最終日。
すごく刺激的な3日間でした。
とりあえず、今日も朝から
講義を聞いてますが、
頭パンパンになりました。
⬛️経営理念。
今回の勉強会に参加して
ぼくが、すぐに変えないと。と
思ったのは、経営理念の見直し。
ぼくは、5年前の会社設立時に
今の経営理念を作りました。
今回、勉強会に参加して思ったのが
ぼくが作った経営理念に
従業員の幸せやビジョンがあるのか。
また、創業の精神に沿ったものなのか。
ここを考えた時に、ちがうな。
と素直に思った訳です。
成功してる会社は、経営理念が
しっかり従業員に浸透してます。
この会社で誰が幸せになるのか。
ここがない経営は、ただの金儲け。
何のために存在して、誰のために
経営があるのか。
深いとこまで考えてなかったな。
と猛烈に反省した次第ですね。
⬛️理念を共有する。
経営者が大事に考える順番は
従業員、お客様、協力会社、
地域、株主の順番じゃないとダメ。
この言葉を聞いた時、なんか
スッと胸に落ちるものがありました。
最近、よく大家族主義という
言葉を聞きます。
これは、経営者が覚悟を持って
全従業員と本気で向き合わないと
できないし、この経営者の本気が
理念の共有になるんだと思います。
経営理念は、会社の軸。
そして、従業員の普遍の価値観。
新しい事を色々考える前に
根幹を作れてなかった自分が
恥ずかしくなりました。
⬛️明日から頑張ろ。
やっぱり、経営者は色んな知識や
見識を高めないといけないな。
と思ったのと同時に、
人間としての質を高めよう。
と思いました。
ぼくの人間性が、そのまま
会社に方向性になるし、
しっかりとした理念に繋がるんだと
思います。
甘いもの食べてお昼も勉強。
明日から、仕事頑張ろ。
それでは〜。
